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A Comissão de Recursos Humanos da TEJO é relativamente nova, porém muito ativa. Aqui você pode saber um pouco sobre nós e, se gostar do que ler, ou quiser se juntar a nós, escreva para hr@tejo.org, e se não gostar faça o mesmo, para que possamos melhorar.

Então, quem somos?

Somos jovens de diversos continentos, que trabalham juntos através da internet. Para fazer isto da melhor maneira possível, antes de mais nada acordamos sobre nossa visão, missão, valores, e objetivos a serem alcançados até o IJK de 2015.

Nossa visão é: Na TEJO jovens esperantistas trabalhando de maneira efetiva e eficaz para o alcance dos objetivos do movimento jovem.

Nossa missão é: TEJO-HR ajuda a criar um bom ambiente entre o jovens, incentivando o compartilhamento de capacidades e experiências, que facilita a contribuição ao trabalho da TEJO e ao alcance de seus planos.

Além disso, acreditamos nos valores da internacionalidade, solidariedade, abertura, e disposição de cuidar e aprender sempre.

Nossos objetivos até o IJK 2015:

Garantir uma suave transição entre a antiga e nova diretoria, com uma clara descrição de tarefas gestões, produzindo descrições de responsabilidades, contatos e um “calendário”
Criar um sistema para engajar novos membros, de maneira que se tornem ativos nas atividades da TEJO.
Propor aos membros diversas atividades e oportunidades de engajamento aos membros da TEJO, de maneira que sintam o desejo de permanecer na organização.
Desenvolver um sistema para que pessoas que aprendem Esperanto através do Lernu, Duolingo, etc, conheçam o movimento
Ter um base de dados atualizada com informações sobre membros e suas capacidades
Criar mensalmente uma nova diretriz e atualizar uma já existente.
Então, em resumo, trabalhamos para que todos os jovens que gostam se trabalhar pelo Esperanto encontrem para si uma atividade adequada dentro da TEJO. Para tanto, é importante cuidar da transparência da TEJO, para que novatos da internet, ou dos encontros esperantistas, ou das filiais nacionais possam por si só encontrar uma tarefa. Além disso, é necessário garantir a todos um trabalho em boas condições, em um clima agradável. Por isso, fazemos o possível para instruir nossos ativistas sobre gestão de pessoas, trabalho em equipe, e para contribuir com o engajamento e o compartilhamento eficaz de conhecimento, produzimos diretrizes e manuais para diversas atividades e cargos. Você é um novato e ainda não encontrou as informações que procura? Você é um ativista, e tem algo a dizer sobre esses temas? Escreva para hr@tejo.org!

Fot. Tomasz Szymula, el reta fortaro de Pola Esperanto-Junularo, CC-BY-SA